Vistas:0 Autor:Editor del sitio Hora de publicación: 2025-02-27 Origen:Sitio
En 2000, un joven en Enshi, que estaba decidido a convertirse en el rey de la fruta en el condado cuando estaba estudiando. Ingresó a la industria de acero inoxidable después de la graduación y se convirtió en ventas. No se dio cuenta de que había estado en la industria durante más de 20 años.
Desde 2006, después de casi 20 años de cultivo, el acero inoxidable MT (MTSCO) se ha convertido en MT Holding Group, que tiene 4 divisiones y subsidiarias comerciales, y un instituto de investigación MITA. La compañía ha cultivado gradualmente un grupo de nuevas fuerzas de la industria posterior a los 90 en esta industria tradicional. El fundador, cuyo nombre en inglés es valiente Hua, con su coraje y sabiduría, aspira a contribuir a la innovación industrial de esta industria tradicional en el mundo.
'Al comienzo del negocio, muchos comerciantes extranjeros aprovecharon las oportunidades al comprender la brecha de información y depender de la audacia. Durante ese período, llevé al equipo fundador a acumular rápidamente el capital inicial y la experiencia a través de operaciones de mercado flexibles '.
Sin embargo, con los cambios en el entorno empresarial interno y externo, el modelo de negocio no podría seguir siguiendo la misma rutina antigua. MTSCO tuvo que cambiar su mentalidad para identificar y aprovechar las oportunidades a través del conocimiento en profundidad y la gestión sistemática para realizar inversiones a largo plazo. Durante este proceso de transformación, aparte del entorno empresarial, la organización y las personas también cambiaron mucho durante esos años.
'La crisis de personal en ese momento me llevó a forzarme a mejorarme a través del aprendizaje, y puedo decir que también fue en esas dificultades que comencé a aprender como locos, que tuve que crear una organización de aprendizaje y tuve que desarrollar una escalera de talento. El aprendizaje no es difícil para mí. Cuando los viejos amigos se reúnen, a menudo dicen los amigos, desde hace 20 años te gusta tomar un bolígrafo, charlando para escuchar lo que el aprendizaje está tratando desesperadamente de recordar. El deseo de aprender y querer progresar es algo que he tenido desde que era un niño.
Por supuesto, en este proceso, hay empleados antiguos que no entienden. Utilizamos algunos métodos inapropiados, pero el Sr. Hua cree firmemente que el objetivo en sí es correcto
'El objetivo está tallado en la tableta de piedra, el plan está escrito en la playa, por lo que el plan se puede cambiar'.
En la actualidad, la frecuencia de aprendizaje de MTSCO es diariamente según diferentes rangos, divididos en temas. Por un lado, la gerencia presta atención continuamente a la producción de aprendizaje de la posición del personal para garantizar que el aprendizaje se pueda poner en práctica y no se convierta en una formalidad; Por otro lado, también hacemos todo lo posible para que el personal sienta que aprender y compartir es una especie de enseñanza y aprendizaje, y una iniciativa autodenominada y de otro beneficio. A través del aprendizaje, dominamos herramientas prácticas, y gradualmente, el aprendizaje se convierte en una cultura diaria en MTSCO. Actualmente, tenemos más de 9 millones de palabras de conocimiento depositadas dentro de esta organización de aprendizaje.
Hace más de diez años, el Sr. Hua también comenzó una fábrica, pero debido a la inmadurez del nivel cognitivo, la capacidad de gestión, la selección y el empleo en ese momento, terminó perdiendo mucho. Habiendo experimentado muchas de esas historias que casi se convierten en accidentes en el emprendimiento, esas dificultades y contratiempos anteriores no son nada en retrospectiva.
'En mi proceso empresarial, encontré muchas dificultades, pero la dificultad de que también es solo una dificultad, es una pregunta que no es un problema y me inspiró a resolver el problema a través del aprendizaje. Encontrar dificultades cuando soy joven es una buena experiencia de crecimiento ' .
En la actualidad, MT Holding Group tiene acero inoxidable MT (MTSCO), Smlsco, Yongheng Steel, Hongdi Pipe, Siri Tubing, 5 Enterprises, y también tiene la única fábrica de cooperación estratégica entre sí, para que cada categoría tenga una fábrica. MTSCO se ubica entre los tres primeros en China para la exportación de productos de tuberías de acero inoxidable en general.
'En nuestra industria, Hecho en China ha tomado una posición importante en el mercado global. Con esta fuerte dinámica, las marcas chinas deben tener la oportunidad de convertirse en marcas globales y tener la capacidad de servir a empresas industriales globales. Espero que M TSCO se convierta en una empresa globalmente influyente como parte de Made in China en el extranjero ''.
Ahora MTSCO está en la segunda curva de desarrollo, convirtiéndose en un complejo de muchas fábricas. No solo proporcionamos productos de acero inoxidable de alta calidad, sino que también serviremos a mayoristas en el extranjero y socios de canal de una manera integral, ayudando a las empresas industriales a mejorar su eficiencia y competitividad.
'El servicio profesional de la integración de la industria y el comercio permite a nuestro cliente servir mejor a sus clientes y obtener más pedidos, lo que promueve a M TSCO para invertir en más fábricas, y al mismo tiempo ayuda a nuestros clientes a expandir sus categorías, etc. Y M TSCO Business College no solo entregará talentos internamente, sino que también capacitará a nuestros clientes y les proporcionará más experiencia profesional '.
Modelo de volante MTSCO
La mejor misión de MTSCO es ayudar a la industria global a innovar con productos más estables y servicios profesionales más eficientes. Ahora es el año 19, gracias a los 19 años de confianza, de la mano, a través de las dificultades y la gloria de los clientes, su apoyo siempre es MTSCO siempre adherido a la razón. ¡Hay muchos más 20 años por venir, y esperamos continuar trabajando junto con el equipo de MTSCO para ayudar a los clientes a resolver más problemas!
Sr. Hua a los ojos de Maxtor People
Nuestra primera impresión del Sr. Hua es 'Nine Headed Eagle', que también es el nombre neto usado de Hua.
Está lleno de perseverancia y persistencia a la meta, con alas extendidas y queriendo ser realistas.
El Sr. Hua es como una montaña, estable y decidida, y también es la columna vertebral de todos nosotros.
