MTSCO concluye el primer concurso de innovación en IA para la optimización del flujo de trabajo

El 1 de septiembre, el primer Concurso de Innovación en IA, organizado conjuntamente por Feishu y MT Holdings, celebró su ronda final. Ocho equipos avanzaron a la presentación final, con participantes de diversos puestos, incluidos negocios, marketing, recursos humanos y documentación.

Como marca de servicios industriales de MT Holdings, MTSCO también participó en esta práctica de innovación en IA. Durante la competencia, los empleados exploraron las posibilidades de la IA en la optimización de procesos, la aplicación de conocimientos, la creación de contenidos y la organización de la información, a partir de sus escenarios de trabajo diarios.

Desde el procesamiento de documentos y datos hasta la verificación de documentos técnicos, el diseño de capacitación de nuevos empleados, la organización de la información de la industria y la acumulación de experiencia en contenido, cada dirección surgió de las necesidades laborales reales. Los equipos participantes integraron gradualmente la IA en sus flujos de trabajo existentes desglosando problemas, diseñando soluciones y probando y optimizando.

Después de una preparación preliminar y múltiples iteraciones, todos los trabajos finalistas se presentaron en vivo. Algunas soluciones ya han completado pruebas reales y se optimizan continuamente en función de los comentarios de los usuarios. Durante las presentaciones en vivo, los jueces y el público brindaron comentarios positivos sobre la integridad y el valor de aplicación de las obras.

Esta competencia invitó a jueces profesionales e invitados especiales de los campos de la digitalización empresarial, aplicaciones de inteligencia artificial, Internet industrial y productos tecnológicos a participar en la evaluación. Brindaron asesoramiento profesional sobre precisión de los datos, valor de las aplicaciones, seguridad del sistema y casos de uso prácticos, ayudando a los equipos a perfeccionar aún más sus soluciones.

Después de demostraciones y evaluaciones in situ, el concurso finalmente generó varios premios. Además del primer, segundo y tercer premio, también hubo premios al Mejor Valor Empresarial, MVP y Mejor Revelación, entre otros. Estos premios reflejan la participación activa de empleados en diferentes roles en la exploración de aplicaciones de IA.

Este concurso nos demostró que la IA se está convirtiendo gradualmente en una nueva herramienta para que los empleados optimicen sus métodos de trabajo.

Desde identificar problemas hasta intentar soluciones y mejoras continuas, los empleados aprenden constantemente nuevos métodos en su trabajo, impulsando ideas más innovadoras desde el concepto hasta la aplicación.

Para las empresas industriales, las capacidades de productos, tecnología y servicios son la base para el desarrollo a largo plazo. Al mismo tiempo, mejorar continuamente las capacidades digitales y cultivar la conciencia de innovación de los empleados se están convirtiendo en partes importantes para mejorar la eficiencia organizacional.